Significado de acertável
Explore os principais sentidos da palavra 'acertável', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- adj.Que pode ser acertado, corrigido ou ajustado.
- adj.Que pode ser acertado, ou seja, cuja resposta ou solução pode ser encontrada.
- adj.Que pode ser acertado, no sentido de ser acionado ou disparado (como um mecanismo).
- adj.Que pode ser acertado, no sentido de ser combinado ou estabelecido (como um acordo).
- adj.Que pode ser acertado, no sentido de ser atingido ou alcançado (como um alvo).
Etimologia:
Acertável deriva do verbo "acertar", que vem do latim "adcertāre", formado por "ad-" (para) e "certāre" (competir, disputar), indicando algo que pode ser ajustado, corrigido ou resolvido.
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Técnico-Operacional
Refere-se a sistemas, mecanismos ou instrumentos que permitem calibração, regulagem ou correção de parâmetros para funcionamento ideal.
Exemplo: Um telescópio com lentes e miras acertáveis permite ao astrônomo fazer ajustes finos para focar em corpos celestes específicos.
Sentido Jurídico-Administrativo
Aplica-se a situações, processos ou decisões que são passíveis de revisão, retificação ou anulação por uma autoridade competente, visando corrigir um erro formal ou de mérito.
Exemplo: Um laudo pericial considerado acertável pode ser submetido a uma nova avaliação por um perito nomeado pelo tribunal.
Sentido Filosófico-Cognitivo
Relaciona-se à natureza do conhecimento e à possibilidade de se alcançar uma compreensão ou juízo considerado correto, verdadeiro ou adequado sobre um determinado assunto.
Exemplo: Na epistemologia, discute-se se há proposições sobre a realidade que são absolutamente acertáveis ou se todo conhecimento é aproximativo e revisável.
Sentido Social-Comportamental
Descreve atitudes, condutas ou normas em um grupo que são consideradas passíveis de ajuste ou correção para se adequarem a um padrão esperado ou desejado de convivência.
Exemplo: Em uma dinâmica de equipe, um comportamento considerado disruptivo, mas acertável, pode ser alvo de mediação para promover a harmonia no grupo.
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