Significado de bodas de maternidade

Explore os principais sentidos da palavra 'bodas de maternidade', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.

Sentido Normativo

Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.

  • s.f.pl.Período de licença remunerada concedido à mãe após o parto, conforme legislação trabalhista.
  • s.f.pl.Conjunto de direitos previdenciários e trabalhistas relacionados ao nascimento de um filho.
  • s.f.pl.(Por extensão) O período inicial de adaptação e cuidados intensivos com o recém-nascido.

Etimologia:

A expressão "bodas de maternidade" combina o termo "bodas", que vem do latim "vota", significando votos ou celebrações de aniversários, com "maternidade", derivado do latim "maternitas", que se refere ao estado de ser mãe. Assim, "bodas de maternidade" designa a comemoração do primeiro ano de maternidade.

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Sentidos Expandidos

Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.

Sentido Jurídico-Trabalhista

Refere-se ao conjunto de normas legais que garantem à trabalhadora um afastamento remunerado do emprego para se recuperar do parto e dedicar-se ao filho recém-nascido, sendo um direito previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Exemplo: No Brasil, a licença-maternidade tem duração de 120 dias, podendo ser estendida para 180 dias em algumas empresas através do Programa Empresa Cidadã.

Sentido Social e de Saúde Pública

Representa uma política pública essencial para a garantia da saúde física e mental da mãe e do bebê, assegurando o vínculo inicial (amamentação, cuidados) e reduzindo riscos médicos. É vista como um investimento social que impacta indicadores de mortalidade infantil e desenvolvimento infantil.

Exemplo: A Organização Mundial da Saúde recomenda licenças-maternidade adequadas como parte de uma estratégia nacional de saúde.

Sentido Econômico e de Gênero

Evidencia a divisão sexual do trabalho e os custos econômicos associados à maternidade no mercado, frequentemente analisado como um fator que pode gerar discriminação na contratação de mulheres. A discussão sobre quem arca com o custo da licença (Estado, empregador) é central neste sentido.

Exemplo: Debates sobre a equiparação da licença-paternidade à licença-maternidade visam redistribuir o ônus social da reprodução e promover igualdade de gênero.

Sentido Experiencial e Subjetivo

Designa o período vivido pela mulher que transcende o aspecto legal, marcado por profundas transformações identitárias, físicas e emocionais, sendo uma fase de adaptação à nova condição de mãe. Este sentido foca na experiência íntima e nos desafios pessoais desse rito de passagem.

Exemplo: Relatos em grupos de apoio ou literatura sobre a maternidade que descrevem os primeiros meses como uma "bodas" de dedicação exclusiva e aprendizado intenso.

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