Significado de cara de tacho

Explore os principais sentidos da palavra 'cara de tacho', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.

Sentido Normativo

Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.

  • s.f.Expressão idiomática informal que designa uma expressão facial de descontentamento, mau humor ou aborrecimento.
  • s.f.Expressão idiomática informal que descreve um rosto com feições carrancudas, fechadas ou irritadas.
  • s.f.Expressão idiomática informal usada para qualificar alguém que está visivelmente contrariado ou de mau humor.

Etimologia:

De origem desconhecida.

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Sentidos Expandidos

Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.

Sentido Psicológico-Comportamental

Refere-se à manifestação física e involuntária de um estado emocional negativo, como frustração, raiva ou cansaço, servindo como um sinal não-verbal em interações sociais.

Exemplo: Após receber a notícia do cancelamento do projeto, o gerente manteve uma cara de tacho durante toda a reunião seguinte, desencorajando qualquer abordagem da equipe.

Sentido Social e Performativo

Descreve uma máscara social adotada consciente ou semiconscientemente em determinados contextos para comunicar desaprovação, estabelecer limites ou exercer autoridade através da linguagem corporal.

Exemplo: Em culturas onde a confrontação direta é evitada, fazer uma cara de tacho pode ser uma forma silenciosa, mas eficaz, de demonstrar desagrado a um colega ou superior.

Sentido Cultural e Linguístico

Ilustra como objetos do cotidiano (como um tacho, panela de metal) são metaforicamente apropriados pela linguagem coloquial para criar imagens vívidas e compartilhadas culturalmente, onde a forma fechada e rígida do utensílio simboliza a rigidez e o fechamento da expressão facial.

Exemplo: A expressão é um patrimônio do repertório expressivo do português, similar a "cara de poucos amigos" ou "cara de segunda-feira".

Sentido Econômico-Laboral

Pode indicar uma reação a condições de trabalho desfavoráveis, pressão excessiva ou insatisfação profissional, funcionando como um indicador não-verbal de clima organizacional negativo e potencial desgaste.

Exemplo: A prevalência de funcionários com cara de tacho no início do turno foi um dos sinais que alertou a consultoria de recursos humanos sobre os baixos níveis de engajamento na empresa.

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