Significado de cioto
Explore os principais sentidos da palavra 'cioto', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- sm.Indivíduo que, em contexto de trabalho ou estudo, age de forma desleixada, negligente ou sem compromisso.
- sm.Pessoa que realiza tarefas de modo superficial, sem atenção aos detalhes ou à qualidade.
- sm.Termo usado para designar alguém que evita responsabilidades ou se esquiva de obrigações.
- sm.(Regionalismo) Sujeito que age com preguiça ou má vontade em atividades coletivas.
- sm.(Pejorativo) Pessoa considerada inútil ou incapaz de cumprir funções básicas.
Etimologia:
De origem desconhecida.
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Sociológico
Refere-se ao estereótipo do trabalhador ou estudante que, em grupos ou instituições, é marginalizado por sua baixa produtividade ou falta de engajamento, servindo como contraponto ao ideal de eficiência.
Exemplo: Em uma fábrica, o supervisor apontou o cioto como aquele que sempre atrasava a linha de montagem.
Sentido Psicológico
Descreve um padrão de comportamento caracterizado por procrastinação crônica e desinteresse, frequentemente associado a baixa autoestima ou desmotivação estrutural.
Exemplo: O cioto, ao ser confrontado, justificava-se dizendo que "não via sentido no que fazia".
Sentido Econômico
Designa o agente que, em sistemas de produção ou serviços, gera custos adicionais por retrabalho ou ineficiência, sendo um fator de redução da produtividade agregada.
Exemplo: Na análise de desempenho, o cioto foi identificado como responsável por 15% dos erros no setor.
Sentido Literário
Personagem-tipo da literatura realista ou naturalista que encarna a apatia e a resistência passiva ao trabalho, frequentemente usado como crítica social à exploração ou à alienação.
Exemplo: Em "O Cortiço", de Aluísio Azevedo, a figura do cioto aparece nos trabalhadores que boicotam a rotina da pedreira.
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