Significado de desafeta
Explore os principais sentidos da palavra 'desafeta', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- adj.Que perdeu o afeto, a simpatia ou a estima por alguém ou algo.
- adj.Que se tornou indiferente ou hostil em relação a outrem.
- adj.(Direito) Que perdeu a condição de afeto, especialmente em relação a bens ou direitos.
- adj.Que não está mais ligado por laços de afeição ou preferência.
- v.t.Fazer perder o afeto, desfazer a afeição.
Etimologia:
Desafeta deriva do latim vulgar disaffectare, formado pelo prefixo de negação dis- e affectare, que significa afetar, desejar, empenhar-se em algo; originalmente indicava afastar-se do afeto ou do empenho.
Sinônimos (sentido comum):
antipática, hostil, adversa, contrária, desfavorável, inamistosa, antagônica, inconveniente, desagradável, oposta
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Político
Refere-se ao processo de perda de apoio popular ou da base de sustentação de um governante, partido ou ideologia. É um estado de descontentamento que precede a perda de poder formal.
Exemplo: A série de escândalos de corrupção levou a um rápido processo de desafetação do presidente junto ao eleitorado.
Sentido Psicológico/Relacional
Descreve o esfriamento emocional progressivo ou a ruptura de um vínculo afetivo íntimo, como em amizades ou relacionamentos amorosos, onde a indiferença substitui o carinho.
Exemplo: Após anos de distanciamento, os irmãos se tornaram completamente desafetos, mantendo apenas contatos formais.
Sentido Patrimonial/Jurídico
No direito, especialmente no direito das sucessões, indica a perda de um benefício ou direito (como uma herança ou doação) por parte de alguém que era "afeto" (beneficiário), frequentemente devido a um ato de ingratidão ou desconsideração grave.
Exemplo: O filho foi declarado desafeto da herança pelo testador após tentar fraudar seu patrimônio.
Sentido Organizacional/Corporativo
Caracteriza um colaborador ou membro de uma organização que, por diversos motivos (como conflitos, falta de reconhecimento ou mudanças na cultura), perdeu seu engajamento emocional e lealdade para com a empresa ou grupo.
Exemplo: O tratamento injusto pela gerência transformou um dos funcionários mais dedicados em um profissional completamente desafeto à missão da empresa.
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