Significado de desempenhando
Explore os principais sentidos da palavra 'desempenhando', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- v. 1.Realizar, executar, cumprir (uma função, tarefa ou papel). Ex.: O funcionário está desempenhando suas obrigações.
- v. 2.Representar (um personagem) em uma peça, filme ou espetáculo. Ex.: O ator desempenhou o papel principal com maestria.
- v. 3.Ter um determinado rendimento ou eficiência (mecânico, técnico ou acadêmico). Ex.: O motor está desempenhando abaixo do esperado.
- v. 4.Desenvolver-se ou portar-se de determinada maneira em uma situação. Ex.: A equipe se desempenhou bem sob pressão.
Etimologia:
A palavra "desempenhando" deriva do verbo "desempenhar", que por sua vez origina-se do prefixo "des-" (indica negação ou inversão) e do substantivo "pensão", do latim "pensio", que significa peso ou obrigação; originalmente, "desempenhar" significava livrar algo de um penhor ou obrigação, evoluindo para o sentido atual de realizar ou cumprir uma tarefa.
Sinônimos (sentido comum):
executando, realizando, cumprindo, efetuando, exercendo, operando, praticando, atuando, administrando, conduzindo
Antônimos (sentido comum):
falhando, negligenciando, omitindo, abandonando, descumprindo, parando, interrompendo, desistindo, inoperando, desconsiderando
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Teatral e Artístico
Refere-se especificamente à atuação de um artista ao interpretar um papel, envolvendo técnica, expressão corporal e vocal, e imersão no personagem.
Exemplo: A atriz Meryl Streep, ao desempenhar Margaret Thatcher em "A Dama de Ferro", estudou minuciosamente a voz e os maneirismos da ex-primeira-ministra.
Sentido de Desempenho e Eficiência
Envolve a medição e avaliação do funcionamento ou rendimento de um sistema, máquina, organização ou indivíduo frente a objetivos ou parâmetros estabelecidos.
Exemplo: Os indicadores de desempenho (KPIs) de uma empresa avaliam se suas metas estratégicas estão sendo desempenhadas de forma eficaz.
Sentido Psicológico e Comportamental
Aborda a maneira como um indivíduo se conduz, reage ou lida com demandas, desafios e papéis sociais, refletindo suas capacidades e estado emocional.
Exemplo: Em uma avaliação psicológica, observa-se como a criança se desempenha em situações de interação social e resolução de problemas.
Sentido Filosófico-Existencial
Relaciona-se ao cumprimento ou realização de um propósito, potencial ou destino pessoal, frequentemente ligado a conceitos como "télos" (fim último) ou autorrealização.
Exemplo: Na filosofia aristotélica, a eudaimonia (felicidade/florescimento) é alcançada ao desempenhar plenamente a função racional que é própria do ser humano.
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