Significado de desencorajamento

Explore os principais sentidos da palavra 'desencorajamento', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.

Sentido Normativo

Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.

  • s.m.Ato ou efeito de desencorajar, de tirar a coragem ou o ânimo.
  • s.m.Estado de quem perdeu a coragem, o estímulo ou a confiança.
  • s.m.Fato, palavra ou circunstância que causa perda de entusiasmo ou perseverança.
  • s.m.(Psicologia) Diminuição da motivação para agir ou persistir num objetivo.
  • s.m.(Gestão) Fenômeno de redução da iniciativa e da produtividade num ambiente de trabalho.

Etimologia:

A palavra "desencorajamento" deriva do verbo "desencorajar", formado pelo prefixo de negação "des-", o substantivo "coragem", oriundo do latim "coraticum" (relacionado ao coração, símbolo de bravura), e o sufixo "-amento", que indica ação ou efeito.

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Sentidos Expandidos

Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.

Sentido Psicológico

Refere-se ao estado interno de desmotivação profunda, frequentemente associado à desesperança ou esgotamento emocional. Pode ser um sintoma em contextos clínicos, como na depressão, onde o indivíduo sente uma incapacidade de agir.

Exemplo: Um paciente em burnout relata um desencorajamento generalizado que o impede de realizar até tarefas simples.

Sentido Social

Descreve um fenômeno coletivo onde um grupo ou comunidade perde a motivação para lutar por mudanças, muitas vezes devido a opressão sistêmica ou repetidas derrotas.

Exemplo: O desencorajamento de uma população frente a um regime autoritário que suprime consistentemente qualquer forma de protesto ou reivindicação.

Sentido Filosófico-Existencial

Aborda a perda de propósito ou a crise de sentido que surge da confrontação com o absurdo da existência ou com o fracasso de projetos de vida fundamentais.

Exemplo: O personagem de 'O Estrangeiro', de Albert Camus, vive um desencorajamento radical perante a indiferença do universo às suas ações e emoções.

Sentido Organizacional

Corresponde ao declínio do engajamento e da iniciativa dentro de uma empresa ou instituição, geralmente causado por más lideranças, falta de reconhecimento ou políticas internas desmotivadoras.

Exemplo: A equipe demonstra desencorajamento após a gestão ignorar repetidamente suas sugestões de melhoria, resultando em queda de produtividade.

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