Significado de desunião
Explore os principais sentidos da palavra 'desunião', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- s.f.Ato ou efeito de desunir; separação.
- s.f.Falta de união, de acordo ou de coesão entre pessoas ou grupos.
- s.f.Estado de discórdia, de divergência ou de conflito.
- s.f.Interrupção de uma ligação ou vínculo anterior.
- s.f.Cisão, fragmentação de um todo coeso.
Etimologia:
A palavra "desunião" deriva do prefixo de negação "des-" e do substantivo "união", que vem do latim "unio, unionis", significando ato ou efeito de unir. Assim, "desunião" refere-se ao estado ou condição oposta à união.
Sinônimos (sentido comum):
divisão, separação, discórdia, desarmonia, desentendimento, antagonismo, dissensão, conflito, ruptura, cisão
Antônimos (sentido comum):
união, harmonia, concórdia, solidariedade, coesão, integração, aliança, entendimento, cooperação, consenso
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Político
Refere-se à falta de coesão e cooperação entre partidos, facções ou nações, impedindo a formação de maiorias estáveis ou a execução de políticas comuns. Um exemplo concreto é a desunião entre os estados membros da União Europeia durante a crise migratória de 2015, que dificultou uma resposta coordenada.
Sentido Social
Descreve a fragmentação do tecido social, onde laços comunitários se enfraquecem, resultando em individualismo, alienação e perda de solidariedade. Isto é observado em sociedades com alta desigualdade, onde a desunião se manifesta como uma profunda divisão entre classes sociais, dificultando a ação coletiva.
Sentido Psicológico
Caracteriza um estado interno de conflito ou incoerência em que pensamentos, emoções e vontades de um indivíduo não estão alinhados, gerando angústia e paralisia decisória. Um exemplo literário é o Hamlet de Shakespeare, cuja desunião interior entre o desejo de vingança e a reflexão moral o impede de agir.
Sentido Organizacional
Aplica-se à falta de sinergia e objetivos comuns dentro de uma empresa, instituição ou equipe, levando a ineficiências, duplicação de esforços e baixo desempenho. Um exemplo real é a desunião em uma corporação com departamentos que operam como "silos", competindo entre si em vez de colaborar para o objetivo global.
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