Significado de identificável

Explore os principais sentidos da palavra 'identificável', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.

Sentido Normativo

Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.

  • adj.Que pode ser identificado; que possui características que permitem seu reconhecimento ou determinação.
  • adj.Diz-se de algo ou alguém que pode ser individualizado ou distinguido dos demais.
  • adj.Em contextos jurídicos, que pode ser determinado ou localizado com precisão.
  • adj.Em tecnologia da informação, que contém dados que permitem associar uma informação a uma pessoa específica.
  • adj.Que é claro ou evidente o suficiente para ser percebido e nomeado.

Etimologia:

A palavra "identificável" deriva do verbo "identificar", que vem do latim "identificare", composto por "idem" (mesmo) e "facere" (fazer), com o sufixo "-ável", que indica possibilidade ou capacidade.

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Sentidos Expandidos

Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.

Sentido Jurídico-Data Protection

Refere-se a qualquer informação que, isoladamente ou em conjunto, permita a individualização direta ou indireta de uma pessoa natural. Este conceito é central em legislações de proteção de dados, como a LGPD.

Exemplo: O CPF, uma foto, um endereço de IP ou mesmo dados de localização que, cruzados, permitam saber quem é a pessoa.

Sentido Filosófico-Existencial

Relaciona-se à capacidade de um ser humano de ser reconhecido e de se reconhecer como um indivíduo único, com características e uma história pessoal distintas.

Exemplo: A busca por origens em casos de adoção, onde a necessidade de uma história identificável é crucial para a construção da identidade.

Sentido Científico-Metodológico

Diz respeito à propriedade de um fenômeno, variável ou elemento ser claramente discernível, mensurável e categorizável dentro de um sistema de estudo.

Exemplo: Em um estudo ecológico, uma espécie-alvo deve ser identificável por marcadores genéticos ou características morfológicas precisas para que sua população possa ser monitorada.

Sentido Social-Organizacional

Refere-se à possibilidade de um grupo, padrão ou tendência ser claramente percebido e delimitado dentro de uma estrutura social ou corporativa.

Exemplo: Em uma pesquisa de clima organizacional, a insatisfação com a liderança pode ser um sentimento identificável a partir das respostas recorrentes dos funcionários.

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