Significado de laborista
Explore os principais sentidos da palavra 'laborista', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- s.m.Membro ou partidário do Partido Trabalhista (Reino Unido ou países de influência britânica).
- s.m.Adepto do laborismo, doutrina política que defende os interesses da classe trabalhadora por meio de reformas democráticas e sindicais.
- s.m.Pessoa que defende políticas de bem-estar social, regulação econômica e direitos trabalhistas, dentro de um espectro social-democrata.
Etimologia:
A palavra "laborista" deriva do latim "labor", que significa trabalho, com o sufixo "-ista", usado para indicar pertencimento ou adesão a uma ideologia ou grupo, referindo-se assim a alguém ligado ao trabalho ou à classe trabalhadora.
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Histórico
Designa os militantes e líderes do movimento operário britânico que, a partir do final do século XIX, organizaram o Partido Trabalhista (Labour Party) para representar sindicatos e trabalhadores no Parlamento.
Exemplo: os primeiros laboristas eleitos em 1906, como Keir Hardie, usavam o mandato para aprovar leis de proteção ao trabalho.
Sentido Econômico
Refere-se a agentes ou políticas que priorizam a redistribuição de renda, o pleno emprego e a intervenção estatal em setores estratégicos, em contraste com o liberalismo econômico.
Exemplo: o governo laborista de Clement Attlee (1945-1951) nacionalizou o Banco da Inglaterra e criou o Serviço Nacional de Saúde (NHS).
Sentido Sociológico
Indica um perfil de identidade coletiva baseada na solidariedade de classe e na filiação sindical, comum entre operários industriais e funcionários públicos no Reino Unido.
Exemplo: comunidades mineiras no norte da Inglaterra, que por gerações votaram consistentemente em candidatos laboristas como expressão de pertencimento social.
Sentido Jurídico-Institucional
Qualifica normas, decisões ou cargos vinculados à tradição do direito trabalhista e à regulação das relações de emprego sob governos trabalhistas.
Exemplo: a legislação laborista dos anos 1970 no Reino Unido, que estabeleceu o direito à greve e a negociação coletiva obrigatória.
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