Significado de larguei
Explore os principais sentidos da palavra 'larguei', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- v.Abandonar, deixar para trás; desfazer-se de algo ou alguém.
- v.Soltar, deixar de segurar; cessar a pressão ou o controle físico.
- v.Deixar de frequentar ou praticar; desistir de uma atividade ou hábito.
- v.Emitir, soltar (som, suspiro, grito); produzir de forma involuntária ou aliviada.
- v.Permitir maior folga; afrouxar (uma peça de roupa, um regulamento).
Etimologia:
"Larguei" é a forma do pretérito perfeito do verbo "largar", que deriva do latim vulgar largare, variante popular de largus, que significa "abundante, generoso". A palavra evoluiu no português com o sentido de "soltar, deixar cair, abandonar".
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Econômico
Refere-se ao ato de desinvestir ou desfazer-se de um ativo, muitas vezes para cortar prejuízos ou liberar capital. É um termo comum em análise financeira e gestão de portfólio.
Exemplo: "A empresa largou suas participações no setor de combustíveis fósseis para focar em energias renováveis."
Sentido Psicológico-Emocional
Descreve o processo de liberação emocional, onde se abandona um apego, uma mágoa ou uma expectativa que causava sofrimento. Implica um ato de desprendimento para alívio psíquico.
Exemplo: Na terapia, o paciente trabalhou para largar o ressentimento que nutria pela figura paterna.
Sentido Esportivo
No atletismo, especificamente em corridas de velocidade, é o momento final da prova onde o corredor projeta o tronco para frente, "largando" o corpo em direção à linha de chegada para ganhar centésimos de segundo.
Exemplo: O velocista largou o corpo no último metro e quebrou o recorde mundial.
Sentido Jurídico-Trabalhista
No direito, pode configurar o ato de demitir ou dispensar um empregado de forma abrupta, irregular ou sem justa causa, implicando em rescisão indireta ou danos morais.
Exemplo: O juiz considerou que a empresa largou o funcionário ao demiti-lo por WhatsApp sem qualquer procedimento formal.
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