Significado de laudas
Explore os principais sentidos da palavra 'laudas', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- s.f.Ação ou efeito de louvar, elogiar.
- s.f.(Liturgia católica) Cada uma das divisões do ofício divino, especialmente as da manhã.
- s.f.pl.(Liturgia católica) O ofício matutino, também chamado de "laudes".
- s.f.(Direito antigo) Documento de louvor ou recomendação.
- s.f.(Por extensão) Palavra de elogio, encomio.
Etimologia:
Laudas provém do latim medieval "lauda", que designava um tipo de poema ou cântico religioso, derivado do latim clássico "laus, laudis", que significa "louvor".
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Litúrgico-Ritual
Refere-se especificamente à oração católica das Laudes, parte da Liturgia das Horas, rezada ao amanhecer para santificar o dia. É um ato comunitário ou pessoal de louvor a Deus, com estrutura fixa de salmos, hinos e leituras.
Exemplo: Os monges beneditinos se reúnem no coro ao raiar do sol para cantar as Laudes.
Sentido Histórico-Jurídico
Designa um tipo de documento público, comum na Idade Média e no Antigo Regime, que continha elogios, recomendações ou atestados de boa conduta. Servia como instrumento de validação social e jurídica para a pessoa louvada.
Exemplo: Um cavaleiro poderia apresentar "laudas" de seu senhor ao ingressar em uma nova corte.
Sentido Crítico-Literário
Na análise textual, pode denotar um elogio formal e muitas vezes convencional inserido em uma obra, dirigido a um mecenas, protetor ou soberano. Essas passagens, comuns em prefácios de obras clássicas, misturam gratidão com estratégia de patrocínio.
Exemplo: As laudas iniciais de "Os Lusíadas", de Camões, dirigidas ao rei D. Sebastião.
Sentido Psicológico-Social
Remete à necessidade humana fundamental de reconhecimento e validação, onde o ato de louvar (dar laudas) ou ser louvado (receber laudas) fortalece vínculos e constrói identidade dentro de um grupo. A carência ou excesso de laudas pode impactar a autoestima e a dinâmica hierárquica.
Exemplo: A prática de "elogios públicos" em algumas empresas funciona como um sistema moderno de laudas para motivar funcionários.
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