Significado de logrativo
Explore os principais sentidos da palavra 'logrativo', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- adj.Que proporciona prazer, satisfação ou gratificação.
- adj.Que tem a capacidade de recompensar ou compensar.
- adj.Relativo a uma atividade ou experiência que gera bem-estar ou contentamento.
- adj.Que envolve um ganho ou benefício, especialmente de natureza emocional ou psicológica.
- adj.Que se caracteriza por ser agradável e fonte de realização pessoal.
Etimologia:
Logrativo deriva do verbo "lograr", que vem do latim vulgar locrare, relacionado a locare, que significa "colocar, dispor". O sufixo "-ativo" indica capacidade ou tendência, formando assim o adjetivo que se refere a algo que proporciona lucro ou vantagem.
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Psicológico
Refere-se a qualquer estímulo, comportamento ou situação que ativa os circuitos de recompensa do cérebro, liberando neurotransmissores como a dopamina e promovendo sensações de prazer e motivação. Um exemplo concreto é a sensação após a prática de exercício físico, frequentemente descrita como "runner's high", que é considerada uma experiência logrativa.
Sentido Econômico-Comportamental
Descreve uma atividade ou investimento (de tempo, recursos ou esforço) cujos benefícios percebidos superam claramente os custos envolvidos, resultando em uma utilidade líquida positiva para o indivíduo. Por exemplo, para um colecionador, a aquisição de uma peça rara para sua coleção é um ato logrativo, onde o valor sentimental e de realização supera o custo financeiro.
Sentido Filosófico-Existencial
Aplica-se às ações ou escolhas de vida que são intrinsecamente valiosas e contribuem para uma existência significativa e plena, alinhadas com a eudaimonia aristotélica. A dedicação a um projeto artístico ou intelectual de longo prazo, mesmo com sacrifícios, é vista como logrativa quando confere um profundo senso de propósito e realização ao autor.
Sentido Organizacional
No contexto da gestão de pessoas e do trabalho, qualifica tarefas, funções ou políticas que geram alta satisfação e engajamento nos colaboradores, frequentemente por combinarem desafio, autonomia e reconhecimento. A implementação de um programa de inovação que permite aos funcionários dedicar tempo a projetos pessoais de seu interesse, como no modelo da 3M ou do Google, é uma prática logrativa.
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