Significado de parere
Explore os principais sentidos da palavra 'parere', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- s. f.Ato ou efeito de parecer; opinião, juízo ou ponto de vista emitido por alguém.
- s. f.Voto ou manifestação de um colegiado, assembleia ou órgão deliberativo.
- s. f.No Direito, manifestação oficial de um procurador, relator ou órgão técnico sobre uma questão jurídica.
- s. f.Aparência, aspecto exterior ou impressão que algo ou alguém causa.
- s. f.Na gramática, forma verbal que indica impressão ou conjectura (ex.: "parece que vai chover").
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Jurídico-Processual
Designa especificamente o pronunciamento do Ministério Público (parecer do procurador) ou de um perito em um processo, com caráter opinativo e técnico, destinado a instruir a decisão do juiz.
Exemplo: no julgamento do HC 143.641/SP, o parecer da Procuradoria-Geral da República foi decisivo para a concessão de habeas corpus coletivo às mulheres presas preventivamente.
Sentido Filosófico
Refere-se à distinção entre o que parece ser (fenômeno) e o que é (essência), problematizando a confiabilidade da percepção sensorial como fonte de conhecimento.
Exemplo: na alegoria da caverna de Platão, as sombras projetadas são os "pareceres" que os prisioneiros tomam por realidade, enquanto a verdade exige o esforço de sair da caverna.
Sentido Social-Consultivo
Indica a prática institucionalizada de solicitar a opinião de especialistas ou de órgãos colegiados antes de uma decisão coletiva, funcionando como mecanismo de legitimação e controle técnico.
Exemplo: em uma assembleia de condomínio, o parecer do síndico sobre a viabilidade de uma reforma é apresentado antes da votação dos moradores.
Sentido Psicológico-Perceptivo
Designa o processo cognitivo de formação de uma impressão inicial sobre pessoas ou situações, frequentemente influenciado por vieses e contextos, sem validação empírica imediata.
Exemplo: o "efeito de primeira impressão" em entrevistas de emprego, em que o parecer do recrutador sobre o candidato nos primeiros minutos tende a prevalecer sobre informações posteriores.
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