Significado de psicológica
Explore os principais sentidos da palavra 'psicológica', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- adj.Relativo à psicologia, a ciência que estuda a mente e o comportamento.
- adj.Concernente aos processos mentais e emocionais de um indivíduo.
- adj.Que afeta ou se origina na mente ou nas emoções.
- s.f.A dimensão mental ou emocional de uma pessoa ou situação.
- s.f.Característica ou fator que influencia o estado mental.
Etimologia:
A palavra "psicológica" deriva do grego "psykhē", que significa alma ou mente, e "logos", que significa estudo ou discurso, combinados no latim tardio como "psychologicus", referindo-se ao estudo da mente e dos processos mentais.
Sinônimos (sentido comum):
mental, emocional, cognitiva, psiquiátrica, comportamental, intelectual, subjetiva, anímica, espiritual, neuropsicológica
Antônimos (sentido comum):
física, corporal, orgânica, material, tangível, concreta, biológica, sensorial, externa, fisiológica
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Clínico
Refere-se à prática de diagnóstico, avaliação e tratamento de transtornos mentais e comportamentais. Envolve a aplicação de teorias e técnicas para promover a saúde mental.
Exemplo: O acompanhamento psicológico é fundamental no tratamento da depressão.
Sentido Social
Descreve a influência dos fatores sociais, culturais e do ambiente no comportamento e na mentalidade de um indivíduo ou grupo. Aborda como as relações interpessoais moldam a percepção e a conduta.
Exemplo: O preconceito é um fenômeno com fortes raízes psicológicas e sociais.
Sentido Literário
Refere-se à exploração da interioridade, motivações e conflitos internos das personagens numa narrativa. É uma ferramenta para aprofundar a complexidade humana na ficção.
Exemplo: O romance 'Crime e Castigo', de Dostoiévski, é um estudo profundo da psicologia do protagonista Raskólnikov.
Sentido Organizacional
Aplica-se ao contexto do trabalho, focando no comportamento, na motivação e no bem-estar dos indivíduos em ambientes corporativos. Busca otimizar o desempenho e a satisfação profissional.
Exemplo: A empresa contratou uma consultoria para avaliar o perfil psicológico de sua equipe de liderança.
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