Significado de sobressaliente

Explore os principais sentidos da palavra 'sobressaliente', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.

Sentido Normativo

Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.

  • adj.Que está além do número necessário ou previsto; excedente.
  • adj.Que serve de reserva ou substituição.
  • s.m.Pessoa ou coisa que está em excesso ou disponível para substituir.
  • s.m.(Esporte) Atleta inscrito em uma competição que não está entre os titulares, mas pode entrar em jogo.
  • s.m.(Mil.) Soldado que, em tempo de paz, fica em disponibilidade, podendo ser convocado.

Etimologia:

Sobressaliente deriva do latim vulgar super-salire, composto por super, que significa "sobre", e salire, que significa "saltar", indicando algo que salta para fora ou se destaca.

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Sentidos Expandidos

Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.

Sentido Econômico e Logístico

Refere-se a um bem mantido em estoque além da demanda imediata para garantir continuidade operacional frente a imprevistos. É um conceito central na gestão de cadeias de suprimentos e manutenção industrial.

Exemplo: Uma fábrica mantém peças sobressalentes críticas para evitar a paralisação da produção em caso de quebra.

Sentido Social e do Trabalho

Descreve a condição de indivíduos ou grupos percebidos como dispensáveis ou excedentes em um dado contexto social ou econômico. Implica uma posição de reserva, substituição ou marginalização.

Exemplo: Em "A República", de Platão, os poetas são considerados sobressalentes em relação aos filósofos-guardiões na cidade ideal.

Sentido Esportivo e de Competição

Designa especificamente o atleta que integra o grupo de trabalho de uma equipe, mas não é escalado entre os titulares, aguardando uma oportunidade para entrar em ação.

Exemplo: O goleiro reserva em uma partida de futebol é um sobressalente essencial, pronto para atuar se o titular se lesionar.

Sentido Psicológico e Existencial

Alude à sensação subjetiva de ser supérfluo, de ocupar um lugar dispensável em um grupo, sistema ou relação, gerando sentimentos de inadequação e insegurança.

Exemplo: Um funcionário que se sente constantemente preterido em promoções pode desenvolver a angústia de se ver como um sobressalente na empresa.

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