Significado de adesão
Explore os principais sentidos da palavra 'adesão', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- s.f.Ato ou efeito de aderir, de se unir a algo ou alguém.
- s.f.Concordância ou aceitação de uma ideia, proposta ou doutrina.
- s.f.Ligação física ou química entre duas superfícies.
- s.f.Aprovação ou apoio formal a um movimento, causa ou instituição.
- s.f.Compromisso de cumprir normas, regras ou tratados.
Etimologia:
A palavra "adesão" deriva do latim "adhaesio, -onis", que significa ato de aderir, juntar-se ou unir-se, originada do verbo "adhaerēre", composto por "ad-" (a, para) e "haerēre" (grudar, prender).
Sinônimos (sentido comum):
afiliação, alistamento, concordância, junção, participação, ingresso, apoio, submissão, aceitação, união
Antônimos (sentido comum):
rejeição, recusa, deserção, abandono, dissidência, oposição, desacordo, repúdio
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Político
Refere-se ao apoio público e formal a uma causa, partido ou ideologia. Envolve um ato declarado de filiação ou suporte que pode ter implicações sociais e legais.
Exemplo: A adesão de um país ao Tratado de Não-Proliferação Nuclear representa um compromisso internacional.
Sentido Científico-Tecnológico
Descreve a propriedade física ou química que permite a união entre materiais, superfícies ou substâncias. É um conceito central em áreas como a ciência dos materiais e a engenharia.
Exemplo: A adesão do revestimento de teflon em uma panela depende de tratamentos superficiais específicos.
Sentido Psicológico-Comportamental
Define o grau de comprometimento de um indivíduo com um tratamento, plano ou conjunto de orientações. Avalia a consistência entre a intenção e a ação prática.
Exemplo: A baixa adesão do paciente à terapia medicamentosa é um desafio crônico na saúde pública.
Sentido Social-Organizacional
Corresponde ao ato de incorporação a um grupo, norma coletiva ou sistema organizado. Envolve a aceitação tácita ou explícita de regras de convívio ou procedimentos.
Exemplo: A adesão total dos funcionários ao novo código de conduta foi essencial para a mudança cultural na empresa.
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