Significado de avaliações

Explore os principais sentidos da palavra 'avaliações', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.

Sentido Normativo

Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.

  • s.f.Ato ou efeito de avaliar, de determinar o valor, a qualidade ou a importância de algo ou alguém.
  • s.f.(Educação) Processo formal de verificação e medição do conhecimento, habilidades ou desempenho de um aluno.
  • s.f.(Administração) Análise sistemática para determinar o mérito, valor ou significância de um projeto, processo ou funcionário.
  • s.f.(Comércio) Determinação do valor monetário de um bem, propriedade ou empresa.
  • s.f.(Jurídico) Perícia ou arbitramento para estabelecer o valor de algo, frequentemente para fins legais ou de indenização.

Etimologia:

A palavra "avaliações" deriva do verbo "avaliar", que por sua vez tem origem no termo "avaliação", formado a partir do prefixo "a-" (que indica ação) e do substantivo "valor", do latim "valor, valoris", significando preço, mérito ou importância; o sufixo "-ação" indica ação ou efeito, portanto "avaliações" refere-se ao ato ou efeito de atribuir valor ou estimar algo.

Sinônimos (sentido comum):

exames, análises, julgamentos, apreciações, perícias, inspeções, revisões, testes, avaliações, diagnósticos

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Sentidos Expandidos

Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.

Sentido Psicopedagógico

Refere-se ao processo contínuo e diagnóstico de coleta de informações sobre o desenvolvimento e a aprendizagem de um indivíduo, visando compreender dificuldades e orientar intervenções. Vai além da nota, focando no processo.

Exemplo: A avaliação psicopedagógica identifica que uma criança tem dislexia e orienta estratégias de ensino específicas.

Sentido Organizacional e de Desempenho

Corresponde ao sistema estruturado dentro de empresas para medir e gerenciar o desempenho e o potencial dos colaboradores, geralmente ligado a promoções, bonificações e planos de desenvolvimento.

Exemplo: O ciclo anual de avaliação de desempenho na empresa utiliza metas SMART e feedback 360 graus.

Sentido Crítico-Analítico

Denota o exame criterioso e fundamentado de uma obra, teoria ou fenômeno, visando emitir um juízo de valor qualificado, comum na academia, na crítica de arte e na ciência.

Exemplo: As avaliações literárias de Antonio Candido sobre obras brasileiras combinam erudição e sensibilidade para atribuir seu lugar na tradição.

Sentido Metodológico-Científico

Designa a etapa crucial de análise dos resultados de uma pesquisa ou da eficácia de uma intervenção, confrontando dados com objetivos e critérios preestabelecidos para validar conclusões.

Exemplo: A avaliação de impacto de um novo programa de saúde pública mede indicadores antes e depois de sua implementação em comunidades-teste.

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