Significado de avaliar
Explore os principais sentidos da palavra 'avaliar', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- v.Atribuir um valor, uma nota ou um conceito a algo ou alguém.
- v.Estimar o mérito, a qualidade ou a importância de algo.
- v.Fazer uma análise crítica ou um julgamento detalhado.
- v.Calcular ou determinar um valor monetário ou quantitativo.
- v.Considerar ou ponderar os prós e os contras de uma situação.
Etimologia:
A palavra "avaliar" deriva do francês antigo "avallier", que significa "dar valor a" ou "fixar o preço de", originado do termo "valoir", que quer dizer "valer".
Sinônimos (sentido comum):
analisar, examinar, julgar, estimar, mensurar, ponderar, valorar, apreciar, calibrar, verificar
Antônimos (sentido comum):
ignorar, desprezar, desconsiderar, negligenciar, omitir, rejeitar, dispensar, desvalorizar, subestimar, desatentar
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Educacional
Refere-se ao processo formal de atribuição de notas ou conceitos para medir a aprendizagem. Envolve a aplicação de instrumentos como provas, trabalhos e participação para julgar o desempenho de um estudante.
Exemplo: O professor vai avaliar os alunos por meio de uma prova dissertativa e um trabalho em grupo.
Sentido Econômico
Consiste na determinação do valor de mercado de um bem, serviço ou empresa. É um procedimento técnico fundamental para transações comerciais, investimentos e cálculos de seguro.
Exemplo: O corretor imobiliário contratou um perito para avaliar o apartamento antes de colocá-lo à venda.
Sentido Psicológico
Descreve o processo cognitivo de julgar uma situação, pessoa ou ideia, frequentemente de forma rápida e automática. É um componente central da formação de impressões e da tomada de decisões no dia a dia.
Exemplo: Ao conhecer uma pessoa nova, inconscientemente avaliamos sua linguagem corporal e tom de voz para formar uma primeira impressão.
Sentido Profissional
Corresponde à revisão sistemática do desempenho de um colaborador dentro de uma organização. Tem como objetivo fornecer feedback, identificar necessidades de formação e fundamentar promoções ou bonificações.
Exemplo: O gestor realiza uma avaliação de desempenho anual com cada membro da sua equipa para discutir metas e resultados.
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