Significado de carola
Explore os principais sentidos da palavra 'carola', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- s.m.Pessoa que demonstra religiosidade excessiva, ostensiva e por vezes hipócrita.
- s.m.Pessoa que segue regras ou tradições de forma rígida e inflexível, especialmente em assuntos morais.
- s.m.(Brasil, informal) Pessoa que torce para um time de futebol com fervor e frequência aos estádios.
- s.f.(Brasil, informal) Torcedor fanático de um clube de futebol.
- s.f.(Brasil, antigo) Tipo de chapéu de abas largas, usado principalmente por mulheres.
Etimologia:
Carola é um termo derivado do latim medieval "carola", que significa "pequena coroa" ou "grinalda", relacionado a "carolus", que remete a "coroa" ou "circular".
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Sociológico
Refere-se a um indivíduo cuja prática religiosa ostensiva serve como marcador de status ou ferramenta de controle social dentro de uma comunidade, muitas vezes associada a uma moralidade performática.
Exemplo: Em algumas comunidades, o "carola" é a figura que dita as normas de comportamento e é olhado com uma mistura de respeito formal e desconfiança privada.
Sentido Esportivo-Cultural (Brasil)
Designa o torcedor fanático e assíduo, cuja identidade está profundamente vinculada a um clube de futebol, participando ativamente do ritual das arquibancadas.
Exemplo: O termo é celebrado na cultura das torcidas organizadas, como visto na música "Carola" do grupo de pagode Os Morenos, que exalta a dedicação do torcedor ao Flamengo.
Sentido Histórico-Vestimentário
Remete a um acessório de moda do passado, especificamente um chapéu feminino popular no Brasil entre o final do século XIX e início do XX, caracterizado por suas abas largas.
Exemplo: O uso do chapéu "carola" é frequentemente retratado em fotografias e pinturas históricas da elite brasileira da Primeira República.
Sentido Psicológico-Comportamental
Descreve uma personalidade ou atitude caracterizada pela adesão rígida a convenções e normas, muitas vezes com um componente de julgamento moral sobre os outros, podendo mascarar inseguranças ou necessidade de aprovação social.
Exemplo: Um chefe que proíbe qualquer conversa informal no escritório, baseado em uma rígida e pessoal interpretação da "profissionalidade", pode ser considerado um carola no ambiente de trabalho.
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