Significado de considerativo

Explore os principais sentidos da palavra 'considerativo', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.

Sentido Normativo

Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.

  • adj.Que considera, pondera ou reflete sobre algo ou alguém antes de agir ou opinar.
  • adj.Que demonstra atenção, cuidado e respeito pelos sentimentos, necessidades ou circunstâncias alheias.
  • adj.Que leva em conta diversos fatores ou pontos de vista em uma análise ou decisão.
  • adj.Que é atencioso, delicado e prestativo para com os outros.
  • adj.Que é caracterizado por ponderação e sensatez.

Etimologia:

A palavra "considerativo" deriva do latim "considerativus", formado por "considerare", que significa refletir, examinar com atenção, composto por "con-" (intensivo) e "sidus, sider-" (estrela), no sentido figurado de observar atentamente, tomar em conta.

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Sentidos Expandidos

Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.

Sentido Psicológico

Refere-se a uma disposição de personalidade ou traço de caráter associado à empatia e à capacidade de autorregulação emocional. Envolve a pausa reflexiva entre um estímulo e uma resposta, permitindo ações mais ajustadas ao contexto social. Um exemplo é a teoria da "pausa considerativa" em psicoterapias cognitivo-comportamentais, onde se ensina o paciente a não reagir impulsivamente.

Sentido Ético-Filosófico

Designa uma virtude moral que combina a justiça (considerar o direito do outro) com a benevolência (considerar o bem-estar do outro). É central em filosofias como o utilitarismo, que exige considerar as consequências das ações para a felicidade geral. A figura do "espectador imparcial" em Adam Smith ilustra um juízo considerativo, que pondera interesses conflitantes de forma desapaixonada.

Sentido Jurídico-Administrativo

Denota um princípio processual ou administrativo que garante o direito de ser ouvido e ter os argumentos ponderados pela autoridade decisória. É o núcleo do devido processo legal (audiência e contraditório). Um exemplo concreto é a obrigação, para um juiz, de considerar as alegações e provas das partes antes de proferir uma sentença, sob pena de nulidade.

Sentido Organizacional

Descreve uma competência valorizada em ambientes de trabalho, especialmente em liderança e trabalho em equipe, que implica escuta ativa e tomada de decisão inclusiva. Refere-se à prática de solicitar e integrar diferentes perspectivas antes de implementar mudanças. Um líder considerativo, na teoria da liderança de Ohio State, é aquele que demonstra preocupação com o conforto e o bem-estar dos subordinados.

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