Significado de desligada
Explore os principais sentidos da palavra 'desligada', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- adj.Que foi desativada ou teve seu funcionamento interrompido (luz, máquina, aparelho).
- adj.Referente a quem não está atento ou não percebe o que acontece ao redor.
- adj.Diz-se de pessoa que age com indiferença ou falta de envolvimento emocional.
- adj.Em que há interrupção de um serviço ou ligação (linha telefônica, fornecimento de energia).
- adj.Que foi desativada de um cargo, função ou atividade temporária ou permanentemente.
Etimologia:
A palavra "desligada" deriva do verbo "desligar", formado pelo prefixo privativo "des-" e o verbo "ligar", que vem do latim "ligare", significando "atar" ou "unir". Assim, "desligada" indica o estado de estar separada, desconectada ou afastada.
Sinônimos (sentido comum):
desatenta, distraída, desinteressada, alheia, ausente, desligada, dispersa, descomprometida, desleixada
Antônimos (sentido comum):
ligada, conectada, ativada, acesa, funcional, operante, engajada, presente
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Tecnológico
Refere-se ao estado de um dispositivo, sistema ou serviço que não está em operação, seja por ação voluntária, falha ou manutenção.
Exemplo: a política de economia de energia que mantém os computadores da empresa desligados após o horário comercial.
Sentido Psicológico
Descreve um estado mental de desatenção, alienação ou dissociação em relação ao presente e ao ambiente social.
Exemplo: após horas de trabalho intenso, ela ficou mentalmente desligada, incapaz de concentrar-se em conversas.
Sentido Social
Caracteriza um indivíduo ou grupo que vive à margem de redes de influência, informação ou interação social relevante.
Exemplo: idosos sem acesso à internet podem se sentir desligados dos acontecimentos atuais e dos familiares distantes.
Sentido Profissional
Aplica-se a quem foi afastado de suas funções, voluntariamente ou não, ou que não demonstra engajamento com os objetivos da organização.
Exemplo: o funcionário foi desligado da empresa após um longo período de afastamento por doença.
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