Significado de recontrata
Explore os principais sentidos da palavra 'recontrata', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- v. tr. direto.Contratar novamente alguém que já havia sido contratado anteriormente pela mesma organização.
- v. tr. direto.Restabelecer vínculo empregatício ou de prestação de serviços com um profissional ou empresa após um período de desligamento.
- v. tr. direto.Formalizar um novo acordo contratual com a mesma parte, mantendo ou alterando as condições originais.
- v. tr. direto.Reativar um contrato de trabalho ou de fornecimento que havia sido encerrado.
- v. tr. direto.Incluir novamente um funcionário ou prestador no quadro de pessoal ou na lista de fornecedores.
Etimologia:
A palavra "recontrata" deriva do verbo "recontratar", que é formada pelo prefixo re-, de origem latina, indicando repetição ou intensificação, e o verbo "contratar", do latim "contractare", que significa celebrar um contrato ou acordo.
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Econômico
Ação de readmitir um trabalhador ou empresa como estratégia para reduzir custos de recrutamento e treinamento, aproveitando a experiência prévia e a curva de aprendizado já consolidada.
Exemplo: "A fábrica optou por recontratar os antigos operadores para evitar o gasto com capacitação de novos funcionários."
Sentido Psicológico
Processo de restabelecimento de um vínculo profissional que envolve a reavaliação de expectativas mútuas, podendo gerar sentimentos de confiança renovada ou, inversamente, de ressentimento por parte do recontratado.
Exemplo: "Após ser demitido e recontratado, ele sentiu que precisava provar novamente seu valor à equipe."
Sentido Jurídico
Ato que pode implicar a continuidade do tempo de serviço para efeitos de antiguidade, férias e indenizações, dependendo da legislação trabalhista e da existência ou não de solução de continuidade.
Exemplo: "A recontratação sem intervalo superior a 90 dias, segundo a jurisprudência, mantém o vínculo empregatício ininterrupto."
Sentido Organizacional
Prática de gestão de pessoas que visa reter talentos ou corrigir erros de demissão, frequentemente associada a políticas de "boas-vindas de volta" e à reintegração de ex-funcionários que saíram voluntariamente.
Exemplo: "A empresa criou um programa de recontratação de ex-estagiários que se destacaram em outras organizações."
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