Significado de reempregado

Explore os principais sentidos da palavra 'reempregado', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.

Sentido Normativo

Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.

  • sm.Ato ou efeito de reempregar; nova contratação de alguém que já havia trabalhado anteriormente no mesmo cargo ou função.
  • sm.Situação de quem volta a ocupar um posto de trabalho após ter sido desligado.
  • sm.Reintegração profissional mediante novo vínculo empregatício, formal ou informal.

Etimologia:

A palavra "reempregado" deriva do verbo "empregar", do latim "implicāre", que significa envolver ou prender, com o prefixo de repetição "re-", indicando a ação de empregar novamente.

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Sentidos Expandidos

Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.

Sentido Econômico

Refere-se à reinserção de um trabalhador no mercado de trabalho após um período de desemprego, frequentemente associada a políticas de recolocação ou ciclos econômicos de recuperação.

Exemplo: “O reempregado do setor industrial voltou à mesma fábrica após a retomada da produção.”

Sentido Psicológico

Descreve o impacto emocional e a reconstrução da identidade profissional de alguém que retorna ao trabalho, podendo envolver sentimentos de alívio, adaptação ou ansiedade.

Exemplo: “O reempregado sentia-se inseguro nos primeiros dias, temendo repetir os erros que levaram à demissão anterior.”

Sentido Jurídico

Designa a situação legal de um trabalhador que readquire vínculo empregatício com o mesmo empregador, podendo implicar em efeitos sobre antiguidade, férias ou indenizações.

Exemplo: “O reempregado não teve direito à contagem do tempo anterior, pois a rescisão foi considerada válida.”

Sentido Social

Indica a reintegração de um indivíduo ao ambiente laboral e às redes de convivência profissional, muitas vezes como forma de combater a exclusão social decorrente do desemprego prolongado.

Exemplo: “Programas de requalificação visam facilitar a condição de reempregado entre trabalhadores acima de 50 anos.”

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