Significado de retroação
Explore os principais sentidos da palavra 'retroação', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- s.f.Resposta ou reação a uma ação, evento ou desempenho anterior.
- s.f.Informação fornecida sobre o resultado de um processo, usada para ajustá-lo ou controlá-lo.
- s.f. Eletr.Processo de devolver parte do sinal de saída de um circuito à sua entrada.
- s.f. Mec.Método de controle em que o resultado de uma ação é comparado com um objetivo para corrigir erros.
- s.f. Com.Resposta de clientes ou usuários sobre um produto ou serviço.
Etimologia:
Retroação deriva do prefixo latino retro-, que significa "para trás", e do substantivo ação, do latim actio, que se refere ao ato de agir, indicando o efeito de um processo que retorna ou tem influência sobre si mesmo.
Sinônimos (sentido comum):
retroalimentação, feedback, retorno, repercussão, resposta, retorno de informação, regresso, reação, recuo, contrarrecção
Antônimos (sentido comum):
antecipação, avanço, progresso, desenvolvimento, continuidade, prolongamento, extensão, futuridade, predição, projeção
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Cibernético e de Sistemas
Refere-se ao mecanismo fundamental de controle e autoregulação em sistemas, onde a informação sobre o resultado de uma ação é reintroduzida no sistema para modificar seu comportamento subsequente. Um termostato é um exemplo clássico: ele mede a temperatura (saída) e liga ou desliga o aquecedor para manter a temperatura desejada, criando um loop de controle.
Sentido Educacional e de Desenvolvimento
É o processo de fornecer informações avaliativas sobre o desempenho de um indivíduo para promover aprendizado e melhoria. Na educação, um professor que comenta um rascunho de redição de um aluno, apontando pontos fortes e sugerindo melhorias, está usando a retroação como uma ferramenta formativa essencial para o desenvolvimento de habilidades.
Sentido Organizacional e Corporativo
Designa a prática sistemática de coletar e analisar opiniões de diversas fontes (como subordinados, pares e superiores) para avaliar e melhorar o desempenho de um colaborador ou processos internos. O sistema de avaliação 360 graus, onde um funcionário recebe feedback anônimo de colegas, subordinados e seu gerente, é uma aplicação concreta deste sentido.
Sentido Psicológico e Comportamental
Descreve a informação que um indivíduo recebe do ambiente ou de outras pessoas sobre suas próprias ações, que molda e modifica seu comportamento futuro. Um exemplo real é a terapia comportamental, onde um terapeuta pode fornecer retroação imediata a um cliente para ajudá-lo a identificar e alterar padrões de pensamento ou comportamento disfuncionais.
Explorar também:
Compartilhar: