Significado de team

Explore os principais sentidos da palavra 'team', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.

Sentido Normativo

Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.

  • s.Um grupo de pessoas que trabalham juntas para um propósito comum.
  • s.Dois ou mais animais, como cavalos ou cães, unidos para puxar ou caçar.
  • s.Um conjunto de jogadores formando um lado em uma competição esportiva.
  • v.Unir-se ou juntar-se para formar um grupo coeso.
  • v.Atrelar animais, como bois ou cavalos, a uma carroça ou arado.

Etimologia:

De origem desconhecida.

Sinônimos (sentido comum):

equipe, grupo, conjunto, turma, esquadrão, elenco, staff, comissão, corpo, coletivo

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Sentidos Expandidos

Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.

Sentido Organizacional

Refere-se a uma unidade funcional estruturada dentro de uma empresa ou projeto, focada na execução colaborativa de tarefas específicas. É a base da gestão moderna, onde a sinergia e a divisão de papéis são essenciais para a eficiência.

Exemplo: A equipe de desenvolvimento de software responsável por um novo aplicativo.

Sentido Esportivo

Denota um coletivo de atletas que competem como uma única entidade, regidos por regras formais e representando uma instituição, cidade ou país. A identidade e a lealdade à equipa são elementos centrais na cultura desportiva.

Exemplo: O FC Barcelona, uma equipa de futebol com mais de 120 anos de história e uma identidade muito definida.

Sentido Metafórico

Usado para descrever qualquer conjunto de elementos que funcionam em conjunto de maneira coordenada para um fim, transcendendo o contexto humano. Enfatiza a interdependência e a eficiência do conjunto.

Exemplo: Na medicina, refere-se à "equipa cirúrgica", que inclui cirurgiões, anestesistas e enfermeiros, ou a "equipa de resgate" em uma operação de emergência.

Sentido Psicológico-Social

Aborda a dinâmica de grupo onde a coesão, a confiança mútua e um objetivo compartilhado criam uma identidade coletiva. O foco está nos processos interpessoais que transformam um grupo de indivíduos em uma unidade eficaz.

Exemplo: As teorias de Bruce Tuckman sobre os estágios de formação de uma equipa: "forming, storming, norming, performing".

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