Significado de franqueza
Explore os principais sentidos da palavra 'franqueza', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- s.f.Qualidade de quem é franco, direto e sincero.
- s.f.Ausência de dissimulação ou fingimento; transparência de caráter.
- s.f.Ação ou palavra que demonstra sinceridade; manifestação aberta de pensamentos ou sentimentos.
- s.f.Desembaraço ou naturalidade no modo de agir e se expressar.
- s.f.Confiança íntima que permite a revelação de segredos ou sentimentos.
Etimologia:
A palavra "franqueza" deriva do latim medieval "francitas", que significa condição de franco, livre, associada ao termo "francus", que designa alguém livre ou generoso, refletindo a ideia de sinceridade e abertura no trato.
Sinônimos (sentido comum):
sinceridade, honestidade, transparência, clareza, abertura, lealdade, veracidade, espontaneidade, autenticidade, retidão
Antônimos (sentido comum):
falsidade, dissimulação, hipocrisia, ocultação, reticência, segredo, reserva, insinceridade, disfarce, duplicidade
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Psicológico
Refere-se à disposição interior de expressar pensamentos e emoções sem filtros defensivos, considerada fundamental para a saúde mental e relacionamentos autênticos.
Exemplo: Na terapia, a franqueza do paciente sobre seus medos é essencial para o processo de cura.
Sentido Ético
Qualidade moral que vincula a honestidade à coragem de expressar verdades inconvenientes, mesmo sob risco pessoal ou social.
Exemplo: O discurso de Sócrates na defesa perante o tribunal ateniense, onde preferiu a morte a abdicar de sua expressão verdadeira.
Sentido Político
Prática ou exigência de transparência nas instituições e nos representantes públicos, onde a informação clara e sem ocultação é um dever cívico.
Exemplo: A Lei de Acesso à Informação no Brasil fundamenta-se no princípio da franqueza estatal perante os cidadãos.
Sentido Organizacional
Valor cultural em ambientes corporativos que promove a comunicação aberta e o feedback direto, visando eficiência e inovação.
Exemplo: Políticas de "portas abertas" e reuniões de alinhamento onde problemas são discutidos sem mediação hierárquica rígida.
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