Significado de terceirização
Explore os principais sentidos da palavra 'terceirização', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- s.f.Ato ou efeito de transferir atividades, serviços ou operações de uma organização para outra empresa especializada.
- s.f.Contratação, por uma empresa, de serviços de mão de obra temporária ou especializada por meio de uma empresa intermediária.
- s.f.Processo pelo qual uma função antes realizada internamente passa a ser executada por terceiros.
- s.f.Descentralização de tarefas não essenciais de uma empresa para focar em sua atividade principal.
- s.f.Estratégia empresarial de reduzir custos operacionais por meio da contratação externa de serviços.
Etimologia:
A palavra "terceirização" deriva do verbo "terceirizar", que por sua vez origina-se de "terceiro", termo do latim "tertiarius", que significa "relativo ao terceiro". O sufixo "-ização" indica o ato ou efeito de tornar ou transformar, formando assim o substantivo que designa o processo de delegar atividades a terceiros.
Sinônimos (sentido comum):
outsourcing, subcontratação, contratação externa, delegação, transferência, cessão, externalização, alocação, prestação de serviços, contratação terceirizada
Antônimos (sentido comum):
internalização, gestão própria, automação interna, produção interna, administração direta, operação interna, manufatura própria, autogestão, execução interna, controle interno
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Econômico-Laboral
Refere-se a uma prática de gestão que reorganiza o mercado de trabalho, criando uma cadeia de subcontratação que impacta relações e direitos trabalhistas. Um exemplo concreto é a terceirização da limpeza e segurança em grandes indústrias, onde os funcionários não possuem vínculo empregatício com a empresa onde atuam, mas sim com a empresa contratada.
Sentido Jurídico-Regulatório
Envolve o conjunto de leis, normas e jurisprudências que disciplinam os limites e condições para a transferência de atividades para terceiros. A Lei nº 13.429/2017 no Brasil, conhecida como Lei da Terceirização, é um exemplo real que ampliou a permissão para terceirizar qualquer atividade, inclusive a fim (principal) da empresa, gerando debates sobre a precarização do trabalho.
Sentido Social
Descreve um fenômeno social mais amplo onde indivíduos ou instituições transferem para outros a responsabilidade por funções ou cuidados que antes eram considerados próprios. Um exemplo é a terceirização de cuidados com idosos para casas de repouso, refletindo mudanças na estrutura familiar e na divisão de responsabilidades sociais.
Sentido Gerencial-Organizacional
Aborda a filosofia administrativa que defende o foco na competência central da organização, terceirizando atividades acessórias para ganhar eficiência e flexibilidade. Um exemplo concreto é uma montadora de veículos que terceiriza a produção de componentes específicos, como para-brisas ou assentos, para fornecedores especializados, integrando-os em sua linha de montagem.
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