Significado de delegação
Explore os principais sentidos da palavra 'delegação', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- s.f.Ato ou efeito de delegar; transferência de poder ou autoridade.
- s.f.Conjunto de pessoas delegadas para representar um grupo, organização ou país.
- s.f.Atribuição de uma tarefa, competência ou responsabilidade a outrem.
- s.f.Divisão administrativa em alguns países, equivalente a uma subprefeitura ou distrito.
- s.f.No direito, transferência de competências de um órgão ou poder para outro.
Etimologia:
Delegação deriva do latim "delegatio, -onis", que significa o ato de delegar, do verbo "delegare", formado por "de-" (afastamento) e "legare" (enviar como mensageiro, confiar).
Sinônimos (sentido comum):
comissão, representação, grupo, missão, equipe, enviado, contingente, corpo, destacamento
Antônimos (sentido comum):
centralização, concentração, retenção, apropriação, acumulação, individualização, isolamento, monopólio, exclusão, autossuficiência
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Político-Administrativo
Refere-se à transferência de autoridade e poder de um órgão superior para um inferior, ou de um representante para outro, dentro de uma estrutura hierárquica. Este conceito é fundamental para a administração pública e a organização do Estado.
Exemplo: A delegação de competências do governo federal para os municípios para a gestão de programas de saúde.
Sentido Esportivo e Diplomático
Designa um grupo de pessoas escolhidas para representar oficialmente uma nação, instituição ou entidade em eventos, negociações ou competições. A delegação age como porta-voz e executor dos interesses do grupo que representa.
Exemplo: A delegação brasileira nos Jogos Olímpicos é composta por atletas, técnicos e dirigentes.
Sentido Jurídico-Trabalhista
Consiste no ato pelo qual um superior hierárquico confere a um subordinado a prática de atos ou funções que originalmente são de sua competência, sem, contudo, alienar a responsabilidade final.
Exemplo: Um gerente que delega a um analista a assinatura de contratos de baixo valor, mantendo-se como responsável último pela análise.
Sentido Psicológico-Organizacional
Processo de distribuição de tarefas e autoridade dentro de uma equipe ou organização, visando à eficiência, o desenvolvimento de competências e a gestão do tempo. Envolve confiança e clareza na definição de expectativas.
Exemplo: Um líder que delega a gestão de um projeto a um membro da equipa para o capacitar para futuras funções de liderança.
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