Significado de delegada

Explore os principais sentidos da palavra 'delegada', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.

Sentido Normativo

Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.

  • s.f.Mulher que exerce o cargo de delegado de polícia.
  • s.f.Mulher que recebeu uma delegação, poderes ou uma incumbência de outrem.
  • s.f.Pessoa do sexo feminino eleita ou nomeada para representar um grupo em uma assembleia.
  • adj.f.Que foi transferido ou atribuído a outrem (ex.: competência delegada).
  • adj.f.Diz-se da autoridade ou função que é exercida por delegação.

Etimologia:

Delegada deriva do latim tardio delegatus, particípio passado de delegare, que significa "enviar como representante" ou "designar". O verbo delegare é formado pela junção do prefixo de- (indica afastamento) e legare (enviar, confiar).

Sinônimos (sentido comum):

representante, procuradora, mandatária, enviada, comissionada, preposta, subdelegada, encarregada, agente, delegatária

Antônimos (sentido comum):

subordinada, serva, assistente, auxiliar, subordinado, dependente, seguidora, encarregada, subalterna, colaboradora

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Sentidos Expandidos

Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.

Sentido Político-Administrativo

Refere-se ao exercício de poder e representação formal dentro de estruturas de governo ou organizações. Uma pessoa delegada age em nome de uma autoridade superior, com poderes específicos e limitados, para tomar decisões ou realizar ações.

Exemplo: A embaixadora atuou como delegada plenipotenciária do seu país nas negociações de paz.

Sentido Jurídico-Policial

Designa especificamente a autoridade máxima de uma delegacia de polícia, investida de poder para dirigir investigações, instaurar inquéritos e garantir a ordem pública. Este sentido enfatiza a função de chefia e aplicação da lei.

Exemplo: A delegada Titina Silveira, do Departamento de Homicídios e de Proteção à Pessoa (DHPP) de São Paulo, tornou-se conhecida por comandar investigações de grande repercussão.

Sentido Organizacional-Corporativo

Descreve a prática de transferir tarefas, autoridade e responsabilidade para subordinados dentro de uma hierarquia profissional. Este ato é uma função gerencial fundamental para a eficiência operacional e o desenvolvimento de equipes.

Exemplo: A gerente sênior delegou a supervisão do projeto à sua assistente, conferindo-lhe autonomia para aprovar orçamentos menores.

Sentido Social-Representativo

Enfatiza o papel de um indivíduo escolhido por um coletivo para ser seu porta-voz ou representante em um fórum ou evento. A legitimidade deriva da confiança depositada pelo grupo, e a função é relatar e defender suas posições.

Exemplo: Cada sala de aula elegeu uma aluna como delegada para apresentar suas propostas no conselho estudantil.

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