Significado de valorizar

Explore os principais sentidos da palavra 'valorizar', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.

Sentido Normativo

Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.

  • v.t.Atribuir valor ou mérito a algo ou alguém.
  • v.t.Reconhecer a importância de algo.
  • v.t.Aumentar o preço ou cotação de um bem, ativo ou moeda.
  • v.t.Dar apreço ou estima a uma pessoa ou relação.
  • v.pr.Fazer com que algo ou alguém se torne mais valioso ou respeitado.

Etimologia:

Valorizar deriva do latim tardio "valor", que significa "força, valor, preço", acrescido do sufixo verbal "-izar", usado para formar verbos que indicam ação ou efeito, significando, assim, atribuir valor ou importância a algo.

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Sentidos Expandidos

Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.

Sentido Econômico-Financeiro

Refere-se ao aumento do valor de mercado de um ativo, bem ou moeda. Envolve processos de valorização de capital, onde o preço de algo se eleva devido a fatores de oferta e demanda, inflação ou especulação.

Exemplo: A valorização do imóvel na região foi de 20% no último ano devido às novas obras de infraestrutura.

Sentido Psicológico

Designa o ato de reconhecer e afirmar o valor próprio (autoestima) ou o valor de outrem. Está ligado à saúde mental e à qualidade dos relacionamentos, sendo fundamental para a construção da identidade e do bem-estar.

Exemplo: A terapia o ajudou a se valorizar e a estabelecer limites mais saudáveis em seus relacionamentos.

Sentido Cultural

Consiste no processo de reconhecimento e preservação da importância de uma obra, tradição ou patrimônio cultural por uma comunidade ou sociedade. Implica dar visibilidade e garantir a continuidade de manifestações artísticas e históricas.

Exemplo: A valorização do samba de roda do Recôncavo Baiano foi crucial para seu reconhecimento como Patrimônio Cultural Imaterial do Brasil pelo IPHAN.

Sentido Profissional

Refere-se ao reconhecimento formal ou informal do trabalho de um indivíduo, frequentemente traduzido em progressão na carreira, aumento salarial, concedimento de benefícios ou outorga de maior responsabilidade e autonomia.

Exemplo: O funcionário foi valorizado com uma promoção após o sucesso do projeto que liderou, resultando em um cargo de gestão.

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