Significado de proporcionado
Explore os principais sentidos da palavra 'proporcionado', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- v.Tornar acessível; fornecer ou conceder algo a alguém.
- v.Causar, ser a causa ou origem de algo.
- v.Ofertar ou suprir (necessidades, condições, vantagens).
- v.Estabelecer uma proporção ou relação harmoniosa entre partes.
- v.Gerar uma sensação, estado ou experiência (ex.: bem-estar, prazer).
Etimologia:
Proporcionado deriva do verbo proporcionar, formado pelo prefixo pro-, do latim pro, que indica "a favor de" ou "em direção a", e da raiz do verbo latino portare, que significa "carregar" ou "transportar". Assim, originalmente, tem o sentido de "fazer com que algo seja adequado ou conveniente".
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Arquitetônico e do Design
Refere-se ao princípio de estabelecer relações harmônicas e equilibradas entre as partes de uma composição espacial ou visual. Envolve proporção, escala e simetria para criar estética e funcionalidade.
Exemplo: A fachada do Panteão de Roma, cujas colunas e frontão são proporcionados em relação à cúpula, seguindo os princípios clássicos de Vitrúvio.
Sentido Jurídico-Administrativo
Designa o ato de disponibilizar ou garantir, por obrigação legal ou institucional, um direito, recurso ou serviço a um cidadão ou grupo.
Exemplo: O Estado deve ter proporcionado acesso à educação básica a todas as crianças, conforme previsto na Constituição.
Sentido Econômico e de Gestão
Envolve a alocação eficiente e equilibrada de recursos (materiais, financeiros, humanos) para otimizar resultados ou atender a demandas específicas.
Exemplo: A empresa proporcionou os equipamentos necessários para que a nova unidade fabril operasse em sua capacidade máxima desde o primeiro dia.
Sentido Psicológico e Relacional
Descreve a ação de gerar ou facilitar um estado emocional, uma experiência subjetiva ou uma condição interpessoal específica em um indivíduo ou grupo.
Exemplo: A política de horários flexíveis proporcionou maior satisfação e um senso de autonomia entre os colaboradores da organização.
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