Significado de remuneração
Explore os principais sentidos da palavra 'remuneração', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- s.f.Pagamento em dinheiro ou benefícios recebido por um trabalho prestado.
- s.f.Retribuição financeira fixa e variável de um empregado, incluindo salário e adicionais.
- s.f.Valor pago a um profissional liberal ou prestador de serviços por sua atividade.
- s.f.Conjunto de vantagens econômicas diretas e indiretas auferidas em uma relação de trabalho.
- s.f.Ato ou efeito de remunerar, de recompensar um serviço com pagamento.
Etimologia:
Remuneração deriva do latim remuneratio, que significa ato de recompensar, formado por re- (intensidade) e munus (serviço, tarefa, presente), indicando o pagamento ou recompensa pelo trabalho realizado.
Sinônimos (sentido comum):
salário, pagamento, vencimento, provento, retribuição, recompensa, honorário, ordenado, contraprestação, remuneração
Antônimos (sentido comum):
despesa, custo, gasto, perda, prejuízo, sacrifício, ônus, investimento, dispêndio
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Econômico-Laboral
Refere-se à estrutura de custos e incentivos no mercado de trabalho. A remuneração é um custo para a empresa e um incentivo para a produtividade e retenção de talentos, sendo objeto de estudo em economia do trabalho.
Exemplo: A política de remuneração variável da empresa, com bônus por metas, visa alinhar os interesses dos funcionários aos dos acionistas.
Sentido Jurídico
Envolve o conjunto de direitos e obrigações legais entre empregador e empregado, definido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e convenções coletivas. Inclui garantias como 13º salário, férias remuneradas e adicionais legais.
Exemplo: O processo trabalhista buscou a equiparação remuneratória com colegas de mesma função, com base no princípio da isonomia.
Sentido Social
Representa o valor atribuído a uma profissão ou atividade pela sociedade, refletindo hierarquias e status. Uma alta remuneração frequentemente confere maior prestígio social, enquanto trabalhos mal remunerados são menos valorizados, independente de sua utilidade.
Exemplo: A baixa remuneração de professores da educação básica no Brasil é frequentemente citada como indicador de desvalorização social da profissão.
Sentido Psicológico
Aborda a percepção de justiça e valorização pessoal do indivíduo em relação ao que recebe pelo seu trabalho. Quando a remuneração é percebida como injusta, pode gerar desmotivação, estresse e reduzir o comprometimento organizacional.
Exemplo: Um funcionário que descobre que recebe menos que um colega com as mesmas atribuições pode experimentar uma sensação de injustiça e desvalorização, afetando seu desempenho.
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