Significado de transigências
Explore os principais sentidos da palavra 'transigências', do uso cotidiano ao contexto técnico, com exemplos e explicações claras.
Sentido Normativo
Definição no sentido mais comum e amplamente aceito da palavra.
- s.f.Ação ou efeito de transigir, de ceder em parte para chegar a um acordo.
- s.f.Concessão mútua feita para resolver um conflito ou divergência.
- s.f.(Jurídico) Acordo entre partes em litígio, que põe fim ao processo mediante concessões recíprocas.
- s.f.Qualidade de quem é transigente, flexível.
Etimologia:
A palavra "transigências" deriva do latim "transigentia", que é o substantivo derivado do verbo "transigere", composto por "trans-" (através) e "agere" (agir, conduzir), significando originalmente o ato de fazer concessões ou acordos.
Sinônimos (sentido comum):
concessões, flexibilidades, tolerâncias, permissividades, cedências, acomodações, ajustamentos, adaptações, rendições, abrandamentos
Sentidos Expandidos
Definições organizadas por camada de contexto e outras perspectivas.
Sentido Jurídico-Processual
Refere-se especificamente ao instituto jurídico onde as partes em um litígio fazem concessões mútuas para encerrar uma disputa judicial, resultando em uma sentença homologatória.
Exemplo: No processo trabalhista, empregado e empregador podem firmar uma transação, com transigências de ambos os lados sobre valores e direitos, para uma solução rápida.
Sentido Político-Negocial
Descreve a prática essencial de negociação e concessão recíproca para a governabilidade e a construção de consensos em sistemas democráticos.
Exemplo: A formação de coalizões parlamentares frequentemente envolve transigências sobre pautas legislativas para garantir a aprovação de projetos de lei.
Sentido Ético-Pessoal
Aborda a disposição individual de ceder em princípios, opiniões ou desejos em prol da harmonia social ou de um objetivo maior, situando-se no espectro entre a flexibilidade saudável e a falta de firmeza.
Exemplo: Em relacionamentos, transigências sobre hábitos e espaços são necessárias para a convivência, sem que signifiquem abandono de valores fundamentais.
Sentido Organizacional
Aplica-se à gestão de conflitos e à tomada de decisão em grupos e empresas, onde diferentes departamentos ou stakeholders cedem em partes de suas demandas para alcançar um objetivo comum viável.
Exemplo: No desenvolvimento de um novo produto, as equipes de marketing, engenharia e finanças fazem transigências entre features, prazos e custos para chegar a uma proposta executável.
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